En el 2016 inició la primera Escuela de Liderazgos Entrañables(ELE) y finalizo en 2017, este proceso fue impulsado por COFEMO el objetivo fue el de formar nuevos liderazgos para la construcción de territorios con igualdad de género, de esta primera escuela salió el nombre Snail P'ijil Antsetik y el logo de la escuela,producto de la noción dialógica para visibilizar el fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres a través de un proceso formativo.
La segunda Snail P'ijil Antsetik (ELE) fue de 2017 a 2018 dio continuidad al objetivo del primer año, pero también retomó como base promover el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género a través de los contenidos basados en los Acuerdos para la Restitución de los Derechos de las Mujeres (ARDM) con temáticas de gobernanza, sexualidad, economía, transformación de conflictos, cosmovisión maya de la espiritualidad, reconocimiento de las otras y marco jurídico de los derechos de las mujeres.
En el 2019 estamos a unos día de dar inicio con nuestra 3a. generación de Snail P'ijil Antsetik, hemos construido un modelo innovar de formación, donde se sistematizan los aprendizajes, las buenas prácticas, se genera una promotoría territorial (en los5 municipios donde construimos equi-territorios; Cancuc, Pantelhó, El Pinar, Mitontic, antes Sitalá y ahora Tenejapa) de diálogo en espacios mixtos. Los módulos son impartidos por organizaciones y personas especializadas en la temática basado en un modelo colaborativo de alianza de actores que trabajan con otras mujeres.
En el 2016 inició la primera Escuela de Liderazgos Entrañables(ELE) y finalizo en 2017, este proceso fue impulsado por COFEMO el objetivo fue el de formar nuevos liderazgos para la construcción de territorios con igualdad de género, de esta primera escuela salió el nombre Snail P'ijil Antsetik y el logo de la escuela,producto de la noción dialógica para visibilizar el fortalecimiento de los liderazgos de las mujeres a través de un proceso formativo. 
La segunda Snail P'ijil Antsetik (ELE) fue de 2017 a 2018 dio continuidad al objetivo del primer año, pero también retomó como base promover el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género a través de los contenidos basados en los Acuerdos para la Restitución de los Derechos de las Mujeres (ARDM) con temáticas de gobernanza, sexualidad, economía, transformación de conflictos, cosmovisión maya de la espiritualidad, reconocimiento de las otras y marco jurídico de los derechos de las mujeres. 
En el 2019 estamos a unos día de dar inicio con nuestra 3a. generación de Snail P'ijil Antsetik, hemos construido un modelo innovar de formación, donde se sistematizan los aprendizajes, las buenas prácticas, se genera una promotoría territorial (en los5 municipios donde construimos equi-territorios; Cancuc, Pantelhó, El Pinar, Mitontic, antes Sitalá y ahora Tenejapa) de diálogo en espacios mixtos. Los módulos son impartidos por organizaciones y personas especializadas en la temática basado en un modelo colaborativo de alianza de actores que trabajan con otras mujeres.
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