COFEMO

Organización enfocada en las cuestiones del género, de la política y de los derechos humanos.

3 oct. 2018

6o. Módulo de la ELE. Transformación Positiva de Conflictos.


Se llevó acabo el sexto módulo de la ELE con la finalidad de aprender y conocer más herramientas sobre la transformación positiva de conflicto, con la organización de SERAPAZ, ya que para el proceso de la formación de las jóvenes líderes es necesario llevar a cabo estas capacitaciones, para que ellas sean las mediadoras de los problemas o conflictos en futuras generaciones a nivel comunitario y municipal. Las mujeres demostraron mucho interés de aprender estas herramientas, ya que en sus comunidades y municipios siempre se presentan problemas que son difíciles de encontrar soluciones, además no se les dificultó mucho porque el trabajo se basó en el acuerdo “E” y "D". El taller se llevó a cabo en tsotsil, tseltal y español, aunque predominó el tseltal por parte de los facilitadores quienes son originarios de pueblos tseltales y trabajan su metodología desde ese idioma.

2 oct. 2018

5o. Módulo de la ELE. Espiritualidad desde la mujer maya.



"Una líder fortalecida defiende su cultura y reconoce la grandeza de las otras"

¿Qué hacemos? o ¿Cuál es nuestro trabajo?

Una pregunta que nos han realizado constantemente es ¿Qué hacemos como COFEMO?
Nuestra respuesta es muy sencilla "construimos territorios con equidad en 5 municipios de los Altos de Chiapas". Para ello nuestras bases teóricas transversales son: el enfoque de género feminista y la perspectiva territorial, también contamos con bases teóricas como  metodología dialógica de Paulo Freire, los campos potenciales de Vigostky, control cultural de Bonfil,  cosmovisión maya de Paoli, epistemologías del sur de Sousa y liderazgos entrañables de Marcela Lagarde. 

Para lograr estos territorios con equidad contamos con una alianza fuerza con IDESMAC, www.idesmac.org.mx 




Durante 2013-2015 realizamos un diagnóstico para conocer la Situación, Condición y Posición de género de 5 municipios de los Altos de Chiapas, del cual se desprendieron los Acuerdos para la Restitución de los Derechos de las Mujeres (ARDM) y formamos 4 Consejos Municipales de Mujeres (CMM) y 1 Grupo de Acción Local de Mujeres (GALM).

Durante el 2015-2018 capacitamos y fortalecimos los CMM y GALM, a través de estas estructuras organizativas y de toma de decisiones se busca la implementación de acciones que respondan a intereses estratégicos de las mujeres de los municipios. (Ver la figura de arriba que presenta como se conforman los CMM y GALM).  Durante estos años realizamos alianzas para ejecutar los ARDM y fortalecimos líderazgos jóvenes de mujeres a través de la Escuela de Liderazgos Entrañables para que se respete las formas de vida y cultura de las mujeres de pueblos originarios y se reconozcan los liderazgos de las mujeres mayores.

Como organización feminista queremos construir territorios con equidad de género para las mujeres.



Agenda de Mujeres: un camino para la participación política de las mujeres de Pantelhó, San Juan Cancuc y Santiago El Pinar.



La Agenda de Mujeres busca incrementar la participación y representatividad política  de las mujeres, para que a largo plazo, la palabras de las mujeres sean tomadas en cuenta y puedan tener cargos para tomar decisiones en sus municipios, a través de políticas públicas que den fuerza y derechos a las mujeres de sus municipios y les permitan ocupar los espacios públicos.

Al establecer fechas significativas por las mujeres de pueblos originarios se promueven los Acuerdos para la Restitución de los Derechos de las Mujeres (ARDM)en Los Altos de Chiapas que buscan trasnformar la situación, condición y posición de género en sus municipios. Las temáticas y fechas establecidas fueron decididas a través de las integrantes de los Consejos Municipales de Mujeres de tres municipios Pantelhó, San Juan Cancuc y Santiago el Pinar.  Las actividades correspondientes al segundo año, 2018, así como la convocatoria fue encabezada por las consejeras de los municipio, quienes invitaron a Organizaciones Civiles con las que han caminado para construir acciones en sus municipios y diseñaron su agenda del día.

Las tres fechas de la agenda fueron:

- Santiago El Pinar 17 de Julio "Día de la tejedora del telar".
- Pantelhó 15 de Agosto "Día de a consejera municipal".
- San Juan Cancuc 20 de Septiembre "Día de la consejera municipal". 



Foto. Día de la tejedora del telar en Santiago El Pinar  2018.

Las consejeras de Santiago El Pinar que impulsaron el evento son jóvenes líderes de tres localidades del municipio, a través del CMM invitaron al evento a OSC's como Cofemo, Idesmac, Sna T jtz’ibajom, Impacto Textil, Sakil Nichim antsetik, Consejeras Municipales y grupo musical en tsotsil de Santiago El Pinar. El día de las tejedoras se llevó a cabo de manera autogestiva, frente a la presidencia municipal.
Los temás abordados fueron: Avances del Consejo Municipal de Mujeres, Capacitaciones de elaboración de prendas en telar para comercialización con ImpactoTextil, ARDM y
 Escuela de Liderazgos Entrañables.



Foto. Día de la consejera municipal en Pantelhó 2018.

En Pantelhó el evento también fue impulsado por dos consejeras jóvenes con el respaldo de las consejeras tradicionales, se realizó en el parque central del municipio, iniciaron con la presentación de los ARDM, presentaron la Casa Municipal de Mujeres en donde a través de dos comités (comunicación y salud) organizan las asesorias sobre Tic's y herbolaria,  como un logro que transforma el rol y los ingresos de las mujeres. También reconocieron que los logros que han tenido son porque cuentan con una Estrategia a Largo Plazo, los ARDM y los POA's, que les permiten ir decidiendo lo mejor para todas en las reuniones mensuales. Las lídres tradiconales invitaron a las mujeres jóvenes a formarse en los procesos de Liderazgos Entrañables que promueve Cofemo para que tomen fuerza, reconozcan el esfuerzo de las mayores y caminen juntas.

Foto. Día de la consejera municipal en San Juan Cancuc 2018.

En San Juan Cancuc, las consejeras de 4 localidades organizaron el Día de la consejera en el patio de la Casa de la Cultura del municipio, la palabra fue compartida por líderes jóvenes y tradicionales quienes compartieron los logros que han tenido a través de las decisones tomadas en los CMM, las capacitaciones para generar productos vendibles que ha recibido de Impacto Textil, el Congreso de Consejeras y Consejeros donde se reconoció la participación de las mujeres en la toma de decisiones en los Consejos Municipales de Desarrollo Rural y Sustentable, la Escuela de Liderazgos y la participación de otras OSC's. Al evento invitaron a  Cofemo, Idesmac,  Impacto Textil, Unión de Milperos, CISERP, etc., para compartir sus avances y construir una cultura que incluya a las mujeres, con lo que mencionaron que por ello invitaron al grupo de música tradicional e invitaron la comida que forma parte de su identidad como "Cancuneras". 

25 sept. 2018

Modulo 5. Espiritualidad de la mujer maya.



Módulo 5.

Se llevó a cabo el quinto módulo de la Escuela de Liderazgos Entrañables con la finalidad de trabajar sobre el tema de la espiritualidad maya, con la intención de recuperar o restaurar la cosmovisión maya junto con las mujeres de los diferentes municipios, basado con el acuerdo “E” Formas de vida y culturas que respeten a las mujeres. Ya que en la actualidad muchas mujeres y en especial las jóvenes entre 15 a 25 años de edad, han dejado de practicar sus conocimientos ancestrales como pueblos mayas, ya sea por la migración, confusión o prohibición de las diferentes religiones o por el simple hecho de querer apropiar otras culturas fuera de su municipio. Todo el taller se llevó a cabo en tsotsil, tseltal y español.

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